为进一步提升员工骨干的综合素质与工作能力，充分发挥员工骨干的带头作用，确保新学期员工工作的顺利开展，营造良好的班风、学风。9月25日，学院开展新生教育工程——2024级员工骨干能力提升培训会。

2024级辅导员田弘长就新学期的工作进行了详细安排，提出了“以身作则，积极配合，互通有无，共同进步”的建议。他强调了员工骨干在日常管理、目标落实、队伍建设等方面的重要性，并号召大家加强政治意识，树牢红线意识，严格要求自己。

2024级辅导员任星晔围绕班团建设工作实际，从员工骨干思想建设和职责工作出发，从明确职责、勇于担当、加强交流三个方面对班级建设提出工作建议，同时分享了新媒体平台工作经验和日常工作经验对不同班干部进行了针对性培训。

2020级优秀毕业生黄宝林以“本科生文明班集体创建培育”为切入点，与各位员工骨干分享文明班集体创建经验，明确文明班集体创建要求。

本次培训会不仅为员工骨干们提供了宝贵的学习机会，也为新生班集体建设注入了新的活力与动力，为进一步开展新生教育工作奠定了良好基础。